Detail Lowongan
Beberapa Posisi
PT MAYORA INDAH TBK
MALANG, JAWA TIMUR
15 Juli 2025
302

PT MAYORA INDAH TBK
BEBERAPA POSISI

POSISI :
- Helper Dropping 
- Salesman Kanvasing
- Salesman Taking Order (kode: TO)
- Driver Kanvasing 
- Driver Dropping

KUALIFIKASI HELPER DROPPING :
- Usia max 35 tahun
- Pendidikan min SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai helper dropping di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan untuk mengendarai mobil besar menjadi nilai tambah
- Memiliki SIM A/B1

KUALIFIKASI SALESMAN KANVASING :

- Usia max 27 tahun
- Pendidikan min SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai salesman di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan negosiasi dan persuasi yang tinggi
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Memiliki SIM A & C
- Memahami area Malang dan sekitarnya

KUALIFIKASI SALESMAN TAKING ORDER :

- Usia max 35 tahun
- Pendidikan min SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai salesman di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan negosiasi dan persuasi yang tinggi
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Memiliki SIM C & sepeda motor pribadi

KUALIFIKASI DRIVER KANVASING :
- Usia max 35 tahun
- Pendidikan min SMA/SMK semua jurusan
- Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai driver kanvasing di perusahaan FMCG atau sejenisnya
- Memiliki SIM B1
- Memiliki kemampuan berkendara dengan baik
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Memahami area Malang & sekitarnya

KUALIFIKASI DRIVER DROPPING :
- Usia max 35 tahun
- Pendidikan min SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai driver dropping di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan untuk mengendarai mobil besar
- Memiliki SIM B1/B2

INFORMASI :
- Untuk melamar Klik tombol Kirim Email dibagian atas
- Silahkan kirimkan CV dengan Subject : Posisi_CNS Malang
- File Max. 1,5 MB

CV PREMIUM
Lihat Semua
IKLAN
Konsultasi
Lihat Semua
Deskripsi Perusahaan

PT Mayora Indah Tbk bergerak dalam bidang makanan dan minuman olahan. Telah berdiri sejak 17 Februari 1977 telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990.

Demi memajukan perusahaan, perseroan terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia.

Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.